За 9 месяцев 2022 года малому и среднему бизнесу выделено почти 500 млрд рублей – это рекордный показатель за все время. Для сравнения: за тот же период прошлого года на финподдержку этого сектора было выделено почти на треть меньше.

По оценкам аналитиков особо результативными оказались так называемые зонтичные поручительства, внедренные по поручению Владимира Путина. В рамках такого поручительства половину банковских рисков по кредитам бизнесу покрывает Корпорация МСП. Кроме того, она контролирует структуру кредитных портфелей банков. Как отмечается, такое “поручительство” помогает существенно повысить шансы на положительное решение по кредитной заявке. Вплоть до того, что одобрение получали предприниматели, ранее собравшие в своих кредитных историях немало отказов. В нынешнем году под зонтичные поручительства было выдано порядка 25 тысяч кредитов на 177 млрд рублей.

Представители Корпорации МСП ранее отмечали, то свыше 98% выданных займов получили микрокомпании и малые предприятия – на средний сегмент пришлось всего 2% помощи. Кроме того, почти 50% кредитов выдано предпринимателям из реального сектора экономики. В сравнении же с прошлыми годами прирост объемов финансирования действительно огромный – в 11 раз больше, чем за первые 9 месяцев “коронавирусного” 2020 года.

Также, напоминают в компании “ЛионКредит” в нынешнем году была спроектирована и запущена госпрограмма бизнес-кредитования по самым низким за всю историю ставкам. Например, организации из логистической, производственной, гостиничной сферы могут получить деньги под 2.5% (средний масштаб) или 4% (микропредприятия, малый бизнес). Однако доступны такие условия пока еще находятся на стадии распространения – к программе подключились еще не все регионы.

Еще один важный вектор развития системы господдержки бизнеса – зрелые предприятия, способствующие инновационному развитию и масштабированию высоких технологий. В особенности те, деятельность которых соответствует планам импортозамещения и способствуют укреплению технологической независимости России. Как отмечают аналитики, работа в таких компаниях требует “дорогих” специфических навыков – поэтому здесь очень велики зарплатные бюджеты. Для их компенсации хай-тек-компании нуждаются в доступных оборотных средствах и инвестиционных капиталах.