Международная школа программирования CODDY закрепляет статус одного из лучших работодателей и улучшает свои позиции!
Рубрика: Образование / Работа / Карьера
IT-школа CODDY с 2018 года входит в рейтинг лучших работодателей России по версии HeadHunter. И 2022-й год не стал исключением – CODDY развивается, занимает 2-е место в категории «Наука и образование» и поднимается более чем на 10 позиций в общем списке всех компаний-участников.
Рейтинг работодателей России hh.ru – это наиболее масштабный и авторитетный рейтинг страны, которому уже 12 лет, включающий в себя 20 отраслей-участников. Компании оценивает команда профессионалов с опытом работы в HR, HR-консалтинге, брендинговом агентстве, реальном бизнесе и научно-исследовательской сфере.
Школа CODDY прошла оценку по трем направлениям:
1) HR-анкета
Данные HR-специалистов компаний-участников, на основании которых оценивается HR-функция в компании.
2) Внутренняя оценка eNPS
Готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя.
3) Внешняя оценка
Мнение кандидатов, ищущих работу. Они выбирают компании, в которых хотели бы работать.
Каждый этап оценки имеет собственный вес в итоговом балле. Три независимые оценки суммируются и определяют итоговое место компании.
Команда CODDY считает важным участие в подобном рейтинге – это хороший ориентир для будущих кандидатов в вопросе выбора компании для работы. Сотрудники отметили, что высоко ценят в своей работе интересные задачи, современные технологии, стабильную зарплату, карьерный рост, а главное то, что «компания делает мир лучше».
«В CODDY мы не просто обучаем будущих программистов мира, мы также создаем рабочие места, где их ценят и уважают. Мы гордимся тем, что заслужили признание и заняли второе место среди лучших работодателей, доказывая нашу приверженность созданию благоприятной и обогащающей среды для наших сотрудников и студентов. Что еще больше укрепило наше стремление к совершенству как в образовании, так и в удовлетворенности сотрудников».
Оксана Селендеева, основатель и генеральный директор CODDY
Оставить комментарий